Reprezentanți din Republica Moldova, Ucraina și alte state ale Parteneriatului Estic se reunesc la Copenhaga, între 13 și 15 octombrie, într-un program coordonat de OMS Europa dedicat planificării forței de muncă din sănătate. Tema este una practică: cum estimezi necesarul de medici, asistente și alți specialiști înainte ca lipsa lor să devină cronică.
OMS Europa arată că politicile de personal trebuie construite pe date, nu doar pe recrutare de urgență. Îmbătrânirea populației, bolile cronice, migrația specialiștilor și presiunea asupra medicinei de familie cresc cererea exact în momentul în care multe sisteme pierd oameni.
Într-un eveniment separat, Observatorul European pentru Sisteme și Politici de Sănătate a subliniat că doar unul din cinci medici din UE lucrează ca medic de familie, în timp ce peste o treime dintre adulți declară probleme de sănătate de lungă durată. Cifrele explică de ce ambulatoriul și medicina primară sunt punctul vulnerabil al sistemelor, inclusiv pentru pacienții cronici.
România nu este izolată de acest fenomen: concurența pentru personal medical are loc la nivel european. Soluțiile durabile nu înseamnă doar a aduce oameni din altă parte, ci condiții de lucru, formare, distribuție regională și servicii de bază care nu împing pacientul spre spital pentru orice problemă. Reuniunea de la Copenhaga nu produce automat reforme, dar pune în prim-plan exact întrebarea care a fost amânată prea mult: cine va îngriji o populație tot mai îmbătrânită?
CBCRO News